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채용절차

신입 직원 채용 절차

유비머트리얼즈㈜는 입사를 희망하는 신입 직원의 나이, 출신학교를 불문하고 인성과 마인드와 같이 업무에 임하는 자세를 가장 중요한 핵심 자질로 판단하여 인재를 채용하고 있습니다.

채용절차 하단내용 참조
  1. 입사지원
  2. 서류전형
  3. 1차면접(실무진)
  4. 2차면접(대표이사)
  5. 채용

경력 직원 채용 절차

경력 직원으로 입사를 희망하는 분들에 한해서는 해당 지원 부문의 경력과 당사의 지원 부서관련한 업무 이해도를 중심으로 채용 여부를 판단하고 있습니다.

채용절차 하단내용 참조
  1. 입사지원
  2. 서류전형
  3. 1차면접(실무진 업무 역량 평가)
  4. 2차면접(대표이사 업무 역량 평가)
  5. 채용